Trots als kompas binnen loopbaancoaching
8 maart 2026 om 11:58 ZakelijkGORINCHEM ,,Het woord trots vinden de meeste mensen een ongemakkelijk woord. We associëren het vaak met opschepperig gedrag. Maar binnen loopbaancoaching zie ik juist de kracht van trots. Trots op je kwaliteiten, talenten, werkervaring of de loopbaanroute die je hebt gelopen. Trots is juist een motor voor groei of een nieuw perspectief.”
Dat zegt Celia van der Heiden van AB Loopbaancoaching. De cliënten die ze dagelijks spreekt, komen vaak met dezelfde vraag: ,,Wat zijn nu écht mijn drijfveren en talenten en wat zou mijn volgende stap kunnen zijn?” Meestal vragen van mensen die zijn vastgelopen in hun huidige baan of die een andere stap willen zetten na ziekte of een reorganisatie. Studenten die moeite hebben met hun studiekeuze of ondernemers die persoonlijk leiderschap willen verbeteren. “Mensen raken soms het zicht kwijt op hun eigen kwaliteiten, drijfveren en waarden”, vertelt Celia. “Dan ga ik dit samen met hen op onderzoek uit om die bewustwording te stimuleren. Veel mensen hebben niet door dat de kwaliteiten die ze dagelijks inzetten en die voor hen zo normaal zijn, juist die unieke basis vormen voor groei en werkplezier.”
In haar praktijk draait het om persoonlijke gesprekken op basis van waarderend coachen en vanuit de positieve psychologie. Celia werkt niet alleen met een wetenschappelijk talentenonderzoek (TMA Methode), maar ook met interventies die mensen laten terugkijken naar momenten waarop ze in hun element waren. ,,Je ziet op enig moment weer het zelfvertrouwen en de glimlach op het gezicht. Bij die bewustwording begint de beweging. Ik streef altijd samen met de cliënt naar een realistisch toekomstperspectief en een duurzame keuze.”
Zelf is ze vooral trots op de stap die ze 5 jaar geleden heeft genomen om haar eigen praktijk te starten. Met haar jarenlange achtergrond als Manager HR en loopbaancoach kan ze haar visie op talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid volledig kwijt. Celia is aangesloten bij Noloc als Register Loopbaancoach en verbonden aan een netwerk van coaches in de regio. Haar klanten zijn niet alleen particulieren maar ook medewerkers, managers en directeuren vanuit de bouw- en infra, zorg, gemeentelijke instellingen, maatschappelijke organisaties en het onderwijs.
,,Een loopbaan kent verschillende fases en als individu heb je ook diverse levensfases. Hierin de balans vinden, is soms lastig. Natuurlijk heb ik zelf ook persoonlijke uitdagingen gekend. Achteraf waren dat leerzame momenten. Het bracht acceptatie en bewustwording en durf om andere stappen te zetten. Het belang van mentale veerkracht en eigen regie wordt tenslotte steeds belangrijker in een arbeidsmarkt die constant in beweging is.”
,,Nog even terug naar het onderdeel trots. Wie weet waar zijn drijfveren en talenten liggen, durft beter grenzen te stellen, communiceert duidelijker en kiest bewuster.” Celia ziet dat dagelijks: ,,Wanneer iemand weer voelt waar hij trots op mag zijn, ontstaat er weer ruimte om keuzes te maken. Dat kan een functie zijn met meer uitdaging, een overstap naar een andere werkgever, een gesprek met de leidinggevende over ontwikkeling of het besef dat de huidige functie voorlopig de juiste blijkt te zijn.”
In haar praktijk is trots geen bijzaak, maar een kompas dat mensen helpt om met energie de toekomst weer vorm te geven. Dat gunt ze iedereen. Want uiteindelijk is het mooiste wat je kunt bereiken in je werk misschien wel dat je weer trots bent op de loopbaan die je bewandelt.
Heb jij ook een loopbaanvraag? Neem gerust contact op via info@ab-loopbaancoaching.nl of bezoek de website www.ab-loopbaancoaching.nl