Elektro- en installatiebranche Zuid-Holland bijeen in Sparta Stadion

‘Scoren met goed vakmanschap’. Onder dat motto kwamen zo’n zestig directies van bedrijven in de installatie- en elektrotechniek op 9 oktober bijeen in het Sparta Stadion. InstallatieWerk Zuid-Holland (IWZH) hield er een bijeenkomst om oplossingen te vinden voor de groeiende vraag naar vaklieden. De SER waarschuwde al dat de energietransitie dreigt te stranden door het tekort aan ‘handjes’. Als het aan opleidingsbedrijf IWZH ligt, gaat dat niet gebeuren. 

Ondernemen doe je niet door vallen en opstaan, maar door staan en opvallen, is de gedachte van IWZH. Investeren in het merk, wellicht al vanaf de basisschool, is een van hun speerpunten. Naast anticiperen op de snelle ontwikkeling der techniek en het duurzaam omgaan met nieuwe én huidige medewerkers.

Gezond 

Het gaat goed met IWZH, zo bleek tijdens de bijeenkomst. De directies zijn tevreden en de solvabiliteit van het opleidingsbedrijf ligt ruim boven de 70 procent. Een zeer gezonde situatie om te investeren in opleidingen die aansluiten bij de actuele vraag. En juist door de directe samenwerking met de bedrijven is IWZH daarvan beter op de hoogte.

Duurzaam in techniek en personeel

‘Focus naast de korte, op de lange termijn’, adviseert Will van der Zwet, directeur IWZH. ‘Kijk niet alleen naar duurzame technieken, maar ga duurzaam om met personeel.’ Dennis Roomer, voorzitter IWZH: ‘IWZH wil instroom en doorstroom vergroten en investeert in nieuwe technieken. Het eerste warmtepompcentrum van Nederland en onze techniekcampus in Hardinxveld zijn  voorbeelden. Van de bedrijven verwachten wij dat de leerlingen onderdeel zijn van hun onderneming.’  

Samenwerken aan winnaars

Dit was ook een advies van Dolf Roks, Hoofd Jeugd Opleiding bij Sparta. ‘Onze voetballers moeten Sparta zien als hún club. Het gevoel hebben dat ze ertoe doen. Datzelfde geldt in bedrijven, en dat besef begint bij de directie.'

Hybride vakmensen

Kees Westdijk, opleidingscoördinator IWZH: ‘We zitten op een kantelpunt. Houden we (ook) vast aan de traditionele vakopleidingen of moeten we opleiden voor hybride vakmensen, dus E en W in één pakket. Met de energietransitie zien we steeds meer koeltechniek samenkomen met elektrotechniek. Ook de robotisering is actueel.’ Roomer: ‘Japan zet al robots in als bijvoorbeeld metselaar. Ik denk dat het een kwestie van tijd is voordat dit in Europa werkelijkheid wordt.’