Avelingen Groep en Syndion gaan op kleine schaal samenwerken

REGIO - Avelingen Groep en Syndion slaan de handen ineen om het overlappende gebied tussen de verschillende arbeidsvormen die zij bieden goed in te richten. Daartoe ondertekenden de twee organisaties donderdag 6 juni op het kantoor van Syndion een samenwerkingsovereenkomst. Hierin zijn afspraken gemaakt over een pilot waarin gezocht wordt naar mogelijkheden om de overgang van een SW-dienstverband naar dagbesteding en vice versa soepeler te laten verlopen.

Syndion-bestuurder Harry Vogelaar gaf aan dat hij het een goede zaak vindt om door middel van deze pilot mensen die het op de arbeidsmarkt lastig hebben betere kansen te bieden. ,,We kunnen gebruik maken van elkaars kennis. Door anders te organiseren kunnen we mensen op een betere manier naar een arbeidsplek leiden.'' Gerda Derksen, algemeen directeur van de Avelingen Groep, verwacht dat de resultaten van de samenwerking al snel zijn te zien, ook al is dit in eerste instantie op kleine schaal. ,,We starten klein, met twintig mensen. Ik verwacht dat zij sneller op hun plek zullen zitten. We kijken hoe dat gaat, kunnen eventueel bijstellen en onze samenwerking uitbreiden. Het gaat om de mensen, niet om de instituten.'' Hans Freije, aanwezig vanuit de Stuurgroep Samenwerking in participatie, noemde verbinding als kernwoord: ,,Gemeenten hebben een forse taak vanuit het Rijk gekregen. Ik ben blij dat deze twee organisaties deze verbinding aangaan en samen aan de slag gaan.''

Aparte werelden

Op meerdere vlakken opereren Avelingen Groep en de dagbesteding van Syndion al vlak naast elkaar. Door de huidige wetgeving zijn het beschut werken van Avelingen Groep en het beschermd werken van Syndion nog twee aparte werelden. De werkgroep die de pilot uitvoert gaat op zoek naar passend werkaanbod voor verschillende mensen. Daarbij maakt het niet uit onder welke wet iemand valt of welke indicatie iemand heeft. Er wordt gezocht naar een soepele wisselwerking zodat cliënten zoveel mogelijk kunnen profiteren van mogelijkheden over en weer. De werkgroep bestaat uit vijf personen: twee van de Avelingen Groep, twee van Syndion en één van Yulius. Zij starten op korte termijn met wederzijdse kennismaking door bij elkaar op de werkvloer te kijken. Daarna gaan ze zo snel mogelijk aan de slag om de eerste twintig mensen naar de voor hen beste werkplek te leiden. Wáár die begeleiding geboden kan worden die nodig is.